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全自动养殖生产线实现一人(yīrén)可负责10万羽蛋鸡的养殖工作。 凌晨(língchén)五点的湘潭县(xiāngtánxiàn)杨嘉桥镇，玉桥养鸡合作社的“数字鸡司令”杨志正通过手机APP远程调控鸡舍环境。 暖(nuǎn)黄的灯光按时亮起，12万羽蛋鸡在恒温环境下开始新一天的生产。“现在养鸡就像照顾精密仪器，温度(wēndù)、湿度、光照都要精确到小数点。”杨志笑(yángzhìxiào)着说。 这一幕，正是湘潭市“高素质农民培育学用贯通(guàntōng)综合试点”结出的硕果。在这场历时一年的培育中，840名像杨志这样(zhèyàng)的“新农人”正在完成从“靠天吃饭”到“靠智致富(zhìfù)”的蜕变。 截至5月份(yuèfèn)，培育项目已举办培育班39期，观摩交流会7场(chǎng)、延伸服务54场，培育新型农业(nóngyè)经营主体和服务主体骨干178人，农业经理人85人，种养加能手300人，农村创业者(chuàngyèzhě)(返乡下乡创业者) 195人，乡村治理及社会事业带头人82人。 这场培育为何能改变这么多农民(nóngmín)的命运？让湘C君带着你一探究竟。 大水漫灌不如精准滴灌，由湘潭市农业(nóngyè)农村(nóngcūn)局主办、湘潭人才集团具体实施的高素质农民培育学用贯通综合试点深谙其道。作为项目的具体实施方，湘潭人才集团在培育工作启动前，就联合多部门耗时两个(gè)月走访120个村镇、80家(jiā)企业，绘制出清晰的产业需求图谱。 “我们的培训就是要把知识种在产业痛点上(shàng)，解决(jiějué)实际生产的具体问题。”湘潭人才集团相关负责人(fùzérén)表示，在课程设计上力求尽是“干货”，师资力量上实现学员反哺。 为(wèi)此，培育项目在湘莲主产区(zhǔchǎnqū)开设“深加工+可视化营销”课程，为生猪产业量身定制“冷链(lěngliàn)仓储+电商”专班，30余门课程全是“一地一特”的干货。 种粮大户葛小龙深有感触：“老师教的(de)都是地里马上(shàng)能用的招儿。”更妙的是，57名像葛小龙这样的优秀学员还被请上讲台，用“土经验”验证“新技术”，让培训内容既接“天线(tiānxiàn)”又接“地气”。 农业康养融合特色(tèsè)班培训现场。 在湘乡市壶天镇，一场(yīchǎng)特别的“相亲会”正在举行。不过主角不是单身青年，而是养羊的、加工的、卖羊肉的、搞(gǎo)旅游的。 “以前我们(wǒmen)各(gè)干各的，现在培训班让我们成了‘产业链CP’。”鹅婆山生态农场负责人万军(wànjūn)微笑着说。培育项目独创的“产业链成班制”，就像玩“连连看”，让原本分散的农业要素找到了最佳搭档。 生猪养殖户和腊肉加工厂“联姻”后，开发出(chū)即食型产品；湘莲种植户与(yǔ)电商团队“结对子”，把莲子卖出了燕窝价。130多户农户在产业链上找到(dào)了自己的位置，让湘潭农业实现了从单打独斗到协同发展的转变(zhuǎnbiàn)。 不难看出，这种培育方式的可贵之处(zhīchù)就在于(zàiyú)打破了农业“小散弱”的困局，让产业要素“自由恋爱”。当前，全市已孵化5个省级教学标杆点，形成(xíngchéng)12个特色产业集群。 更难能可贵的是，在这场长达两年的培育过程中还有(háiyǒu)着不(bù)散场的“农业后援团”。湘潭人才集团统筹政策、教育(jiàoyù)、科技、金融等资源，对参训学员进行教育培训、创业孵化、农投扩容、水电配套等12项(xiàng)延伸服务。 湘潭人才集团组织“面对面”送服务(fúwù)、解难题活动。 这是此次培育项目中(zhōng)特有的“毕业不离校”服务，学员企业遇到任何(rènhé)难题，只需一个电话，“农业后援团”就会带着解决方案上门。 “上次专家建议改造灌装线(guànzhuāngxiàn)，邮储银行马上跟进服务(fúwù)，解决了资金问题。”肖建玉摸着崭新的生产线说。这样的“全生命周期”服务贯穿培育始终：产前有技术指导，产中有金融活水，产后有销路对接(duìjiē)。 由农业科技特派员、涉农院校(yuànxiào)对口帮扶专家、培育师资教师组成的帮扶小组(xiǎozǔ)常年(chángnián)活跃在田间地头，开展“点单式”“双送”服务，被农民亲切地称为“行走的锦囊”。 在传统认知中，不少人认为，农民培训(péixùn)(péixùn)不就是“教种地(zhòngdì)”？可湘潭的这场培训，却让农民们学会了用无人机种田(zhòngtián)、用区块链卖菜、用抖音直播带货，甚至搞起了“农业CTO”“榨油厂品牌总监”这些新鲜行当。 邮储银行工作人员(gōngzuòrényuán)为学员提供资金支持。 首程农业的老板陈艳，曾是典型的“实干(shígàn)派”——五年(wǔnián)创业，她带着团队埋头种番茄(fānqié)、建大棚，却总感觉“越忙越乱”。直到参加“经营管理与(yǔ)领导力提升班”，她才恍然大悟：“原来农业企业也要学华为的目标闭环管理！”培训笔记上密密麻麻的思维导图，成了她的“管理秘籍(mìjí)”：年初目标拆解、月度(yuèdù)复盘、轻资产运营……2025年，她的三产融合园区营收预计突破3000万元。 杨志夫妇的养鸡场曾是“传统派”——喂食靠手感、温度靠体感。参加“产业链融合示范班”后(hòu)，他们(tāmen)在智能环控系统的基础上强化品牌建设(jiànshè)，产蛋率提升15%。湖南农业大学的教授还帮他们规划了“富硒蛋”“DHA蛋”的品牌矩阵。如今，这对“鸡司令”的目标是带着(zhe)全村散养户一起“数字化”，让(ràng)村集体经济三年翻番。 “榨三代”肖建玉的菜籽油质量一流，却总卖不出高价。培训中的品牌营销课让他(tā)(tā)大开眼界：“原来萝卜能叫‘小兔拔拔’，玉米能叫‘小猴掰掰(bāibāi)’！”从北京“取经”回来的他火速升级包装(bāozhuāng)线，设计小壶装瞄准年(nián)轻人市场，还计划打造“青春版”菜油品牌。2025年，他的目标销售额是2000万元。 美丽乡村(xiāngcūn)充满着无限可能。 在湘C君(jūn)看来，这一个个鲜活的事例，无疑不是在告诉我们，这场(zhèchǎng)培育试验带来的改变是立体而深刻的。 例如，农民(nóngmín)正发生变化：50人(rén)考取农业经理人等职业证书，57名优秀学员成为“农民讲师”。农业正发生变化：智能环控养鸡场产蛋率提升15%，智慧育秧实现周期缩短15%、成本(chéngběn)降低10%，手机逐渐成为“新(xīn)农具”。农村也在悄无声息地变化着：12个特色产业集群崛起(juéqǐ)，村集体经济实现跨越式发展。 “过去觉得种地靠力气(lìqì)，现在(xiànzài)才知道靠脑子。”学员陈艳的这句话，或许是对这场培育最好的注解。 如今，站在湘潭的田间地头(dìtóu)，能清晰感受到这场培育带来的“化学反应”：农民的眼神变了，从迷茫(mímáng)到自信；农业的形态变了，从粗放到精准(jīngzhǔn)；农村的生态变了，从封闭到开放。 乡村振兴需要“换脑工程”。这场培育最宝贵的(de)经验，是证明(zhèngmíng)了“授人以鱼不如授人以渔”的永恒真理。当农民(nóngmín)掌握的不再只是挥动(huīdòng)锄头的力气，还有大数据分析的脑力、市场博弈的眼力、资源整合的魄力，乡村振兴就有了最强劲的引擎。 湘潭的实践告诉我们：当农民们遇上“高素质教育”，传统农业也能(néng)长出(zhǎngchū)“科技范儿”。这场静悄悄的“农业革命”，或许正是中国乡村(xiāngcūn)振兴最需要的“打开方式”。